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走进恒达,即是走进人生的另一所学校。公司注重培养复合型人才,我们为每一位员工提供成长与发展的空间并为此搭建了完善的培训体系,以保证恒达公司的每一位员工在竞争激烈的职业舞台中,始终保持竞争力和吸引力。同时,我们根据员工的综合素质及能力,鼓励和协助员工制定符合自身特点的职业发展规划。

 

培 训

公司开展“基于团队及个人能力发展,基于各岗位具体要求,基于员工个人兴趣爱好”的有针对性的培训,主要包括:新员工培训、职业培训、业务能力培训、行业交流。

● 新员工培训

了解公司发展历史、文化,规章制度,日常规范等内容,帮助员工快速适应公司的工作氛围和文化。

● 职业培训

每年面向全员进行培训需求调查和分析,拟定个性化培训方案,从岗位技能培训、职业技能培训、专业技能培训三个维度进行,以保证每位加入恒达的员工都能够获得良好的成长与发展空间。

● 业务能力培训

每年组织员工进行关于公司产品、前沿技术、销售技巧等方面的业务能力培训,力争为员工创造最好的学习平台和机会。

● 行业交流

邀请行业精英、业内资深人士到恒达公司进行经验分享与交流,让员工充分吸收行业优秀经验,在竞争激烈的文博行业始终保持竞争力。


职业发展

    针对业务发展需要和员工个人特点,公司设计了通道的职业发展模式突破了员工职业生涯发展的天花板。无论你是专家型人才还是管理型人才,都能在恒达找到适合你的舞台!同时,公司实行中层管理岗位竞聘上岗以及专业技术序列职称评定机制,分别为每三年和每两年举行一次,凡是在恒达公司工作满一年的员工,都可以报名参加,为员工搭建施展个人才华的舞台。










    为了吸引更多优秀人才加入恒达公司,保证员工和公司共同成长,公司根据市场趋势和行业动态为员工提供有竞争力的薪酬和各项人性化的福利,薪资待遇高于市场平均水平的10%-20%。

● 法定福利

社会保险,住房公积金。

● 带薪假期

带薪年假,周末双休,法定节假日,婚假,丧假,产假等。

● 加班补贴、差旅补贴、全勤奖、防暑降温费、采暖费

● 餐饮福利

工作午餐、加班晚餐。

● 健康关爱

为了保障员工身体健康,公司定期组织员工到专业体检机构进行全面身体检查。

● 生日福利

员工生日时会收到一份精美的生日蛋糕礼物,与同事共享生日喜悦。

● 文体活动

各种文娱活动、部门聚餐、公司聚餐、公司年会、体育比赛等。





       恒达公司有着积极向上的工作氛围和“公平、安全、快乐”的工作环境,截至2016年4月,公司共有员工270余人,其中,“80后”、“90后”员工占全体员工总数的95%,90%的员工均为国家正规院校本科及以上学历,“211”和“985”占全体员工总数的四分之一。

公司致力于打造一支高学历、高素质、年轻且富有朝气的职业团队,希望员工的价值观与公司发展目标相一致,努力做到坦诚、信任、慎独,成为一名有理想、能担当、会做事、具有良好品质的青年,为实现“百年恒达”这一企业愿景共同奋斗。

在恒达,你能够感受到积极向上的工作激情,能够拥有行业领军企业的自豪和自信,能够获得提升职业技能的职场平台,成为职场达人。在恒达,不仅是在工作,也是在生活:精彩难忘的团队活动、紧张激烈的文体比赛、欢乐无限的年会、展示员工才华的公司月刊《导览恒达》.......加入恒达,和我们一起奋斗,一起快乐,一起成长吧!

办公环境

员工活动 

校友园地

在恒达,你不仅能够找到展示自我才华的职业舞台,而且你还能够在恒达的大家庭中找到自己的校友,为共同的职业理想一起奋斗。







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